admin蒲松龄有句著名的励志对联：有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
蒲松龄以此对联自勉，坚持写完了中国古典文学名著代表之一《聊斋》。
这副对联其实蕴含着一种广为人知的成功模式：时刻记住自己的目标，不成功不罢休。
很多所谓的“成功学”宣扬的也是这种道理，煽起热情的火焰，为了实现理想几近疯狂，不顾一切。
这种模式应该说很有效，如今正被很多企业广泛应用。看看那些企业的文化墙就知道，基本都是这类标语：再不疯狂就要老了；不把自己逼到悬崖边你就不知道自己有多优秀。
很多人的确借助这种模式获得了成功。对于像蒲松龄那种可以依靠一个人的力量完成的事情，这种模式尤其有效。
然而在一次性博弈中，这种模式就非常有害了，甚至会危及生命。
美国曾有个叫瓦伦达的钢索表演者，一次应邀在一个重大场合表演。据瓦伦达的妻子回忆，在表演前瓦伦达不断地说：这次太重要了，不能失败。妻子便有不祥的预感，后来他果然摔死了。之前瓦伦达无数次表演成功，都因为他都怀着一颗平常心，专注于走钢丝本身，不去想成败带来的结果。这次因到场的都是些重量级的人物，忽然患得患失起来，结果就出事了。心理学上管这种患得患失导致发挥失常的心态叫“瓦伦达效应”。
除了走钢丝，还有各类智力及体育竞技，当然还有一些残酷的战争，都是一次性博弈。也就是说，就这一次机会，一失足可能成千古恨。在这种情况下，老是念念不忘我一定要胜，我一定要赢，肯定不会是好事。在这种情况下，“瓦伦达效应”发生作用的可能性极大。
在一次性博弈中，最好以平常心对待，才能发挥正常水平。这有点难，真的难！可是只能这样，没有更好的办法。
围棋界的神话吴清源可谓一次性博弈的大师级人物。
吴清源曾在日本围棋界打遍天下无敌手。然而很多日本围棋高手不服气，说吴清源的水平其实并不见得比他们高，只是比他们禁得住诱惑，沉得住气而已。没错，禁得住诱惑，沉得住气。就这一点品质，成就了吴清源在日本围棋界独孤求败的身份。
吴清源与人对弈有一个原则，叫“不可贪胜”。据说，吴清源每次下棋前，都要翻看《道德经》，以便让自己心境澄明如水。对手未必不想也心静如水，只是不像他那样能做到而已。吴清源“不可贪胜”的原则，正好合了《孙子兵法》里的观点：先求不败，而后才能求胜。不败是自己能做到的，而是否能胜，则要看对手是否给你机会。
“我一定要赢”和“不可贪胜”，你的成功模式是哪一种？
企业文化墙的内容设计，必须体现企业文化的系统性、导向性和激励性。
1、系统性
企业文化的系统性是指至少应该包括董事长寄语、企业发展历程、企业使命、企业愿景、核心价值观和企业的经营哲学等企业文化核心层内容，也应该包括企业组织形式、企业的关键制度、企业道德等企业制度层内容，还应该包括企业标志、商标及徽章等表层内容。
因此，企业文化墙的内容不是简单的几个口号、几个标语就行的，企业文化墙的内容反映的一个企业整体的内涵，必须体现其历史底蕴、高度性，是企业凝聚力的重要载体。
2、导向性
一个好的企业文化墙的设计，其重要功能之一就是能够起到很好的导向作用，能够引导企业所有员工朝着企业倡导的方向前行，也能够规范企业所有员工的行为举止，让企业所有员工养成良好的习惯。
在习惯成自然过程中让企业所有员工在认同企业文化的基础上，将企业文化的要求自觉的融入到自己的行为当中去。
因此，企业文化墙的内容，必须体现企业文化的导向性，明确企业倡导什么，反对什么，使企业文化墙成为企业所有员工行为的标准，成为可以检验企业员工行为好与坏的一面镜子。
3、激励性
企业文化的一项重要功能是激励功能，在企业文化墙内容设计上，要能够让企业员工每次走过企业文化墙，都会因为自己是企业的一员，自然而然的产生自豪感和荣誉感。能够给企业员工的工作热情带去源源不断的动力，成为企业员工在工作和生活中的源泉。
因此，企业文化墙的内容，不仅仅是模范员工照片的简单展示，更多的应该体现员工励志过程及成长途径，传输的是每个员工只要经过自己的努力，都会实现自己人生理想和目标追求的信念。
总之，企业文化墙的设计除了在表现形式上的丰富多彩、给人美的享受之外，更应该注意在设计内容上的精选和提炼。
一个好的企业文化墙，应该既能让人产生心情愉悦的美感，更能让人充满激情的工作和生活，也就是说，好的企业文化墙应该是有血有肉、形式和内容的统一整体。
扩展资料：
企业文化墙在设计上，要体现流行的设计元素，但绝不是所有设计手法的简单拼凑和装修材料的无序堆砌，应该有选择性地加以筛选利用，恰到好处地表现艺术效果，还要注意把握设计风格与整体保持一致，这样才能更好地体现主人的文化品味。
由于文化墙强烈的艺术表现力，使得它在现代装修中被大量运用，甚至有人认为没有文化墙的设计是平庸的设计，没有文化墙的装修是低档的装修，在这种观念的误导下文化墙做的越来越复杂，范围越来越广，甚至家里所有的墙面都要设计。
采用整面墙来设计给给人一种大气的感觉，强烈的视觉冲击感，多元色彩、立体感、错落有致这些特点能给你的设计带来不一样的视觉效果。
如果公司或者员工餐厅有柱子，千万不要浪费，把企业文化充斥于公司的每一个角落，才能达到耳濡目染的效果。
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本文概览：蒲松龄有句著名的励志对联：有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。蒲松龄以此对联自勉，坚持写完了中国古典文学名著代表之一《聊斋》。...
文章不错《两种成功模式：“我一定要赢”和“不可贪胜”》内容很有帮助