到底什么才叫格局

格局是在自信中不否定别人，是一种谅解与包容。格局不是“藏于己”，而是“分与人”。格局是愈得意，愈无私。格局不是“单赢”，而是“双赢”。～～刘墉

今天晚上偶然看到这一段收藏夹的文字，是我们齐悦社群的若水伙伴三天前分享在群里面的，当时觉得这句话很有深意，值得细细品读，就收藏起来了。

格局，可以看出一个人的度量，你的格局决定了你的宽度。

作为领导者，你的格局有多大，你的团队就能有多大。领导者要有大格局，大度量，做事有原则，但不钻牛角尖。

现在是市场经济时代，只要你有一定的资本，就可以开店做生意当老板。哇，当老板，多么风光的一件事啊。赶上了好的政策，选对了路子，生意也就顺风顺水了。当老板的也就更加风光起来。

生意做大了，自然就要招聘员工，希望生意越做越大。员工招来了，就要按老板的要求干活，如果达不到老板的要求，一次两次也就说说，三次四次还是那样，有的老板就要下遂客令了。

其实很多人一开始做生意，都是摸着石头过河的，一旦生意做起来，就大量招人，但是呢又缺乏培训管理经验，不懂得带团队，说到底就是格局不够。

当你生意做起来了，你自然就很自信，对自己的能力很肯定;但是员工不一样，有的员工可能从别处跳槽来的，相对来说培养起来更容易;也有的员工从未接触过这一行，那作为老板的你，就要对员工进行培训，给他时间让他成长，只有他成长了才能为你带来效益嘛。

一般的老板都没有这样的格局的，他们巴不得每个招聘来的员工都像印钞机一样，一来就能源源不断地为他们创造利益，否则就横不顺眼，竖不爽的。

其实每个人出来工作，都是希望能体现自己的价值的，也希望能尽快得到老板的赏识，可是无奈现实就是这么的残酷。

工作本不分高低贵贱，只要是凭本事，靠自己的勤奋努力赚钱，都不丢人，但是人的天份各不相同，学习技能也分快慢，有的人脑袋瓜好用，学东西快;有的人学东西就慢一点，不管我们自己属于哪一种，我们都不要去否定别人，都应该要理解和包容别人。

一个人的格局，一个人的教养，都会在一举一动中流露出来。

你精通的，不妨分享出来，让大家都因为你的分享而成长;你如果不分享出来，藏于自身，而让别人对你望尘莫及，那久而久之别人也会离你远去。

现在大家都在说合作共赢，那到底怎么才叫做合作共赢呢？这也涉及到一个人的格局问题。

既然叫做合作共赢，那就得有一个团队吧。之前我见过，有的人借着合作共赢的口号，做团队的蛀虫，只是一味索取，而不付出。

俗话说:路遥知马力，日久见人心。

多合作几次，大家都知道谁是团队的蛀虫，慢慢地都敬而远之了。

一个团队里，只想着自己的人，就是最没有格局的人;只有无私地付出，真诚地合作，才能达到真正的合作共赢。

一个人只有格局大了，容忍心大了，才能把人生的宽度扩大，这样别人也才愿意帮助你，愿意追随你，到那时还愁生意做不大吗？

齐帆齐自媒体写作课第五期

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强烈推荐如何提升自己人生的大格局？

第七章 格局

第一节 正常格局

一、局

怎么看你的八字属于什么格局？

那么什么叫格？什么叫局？

我们先讲局，这个就用到我们以前地支所讲的三合三会。这两个图现在大家应该是非常熟悉了。

如果我们八字本身的地支就有三合三会，那这个五行的力量就足够大了，这个就是你的局。

那么假如说你年亥，月是子，日是丑，这亥子丑三合没有问题了。但是如果你年是亥，月是子，日不是，时是丑，中间隔开了，这个算不算三合局？

这个是要看天干的，如果天干有壬，或者是癸，那就算，如果没有，那就不算。

所以，格局中的局，很好理解，就是三合或者三会，只要你八字本身就有，按照我刚才说的，就可以解释。你是什么局了。

有了局之后，那成为什么格局呢？我们这个讲个例子，你大概就明白了。

甲日主，地支寅午戌三合或者巳午未三会，可以取为“伤官格”（不作食神格）。

甲日主，地支巳酉丑三合或者申酉戌三会，可以取为“七杀格”（不作正官格）。

甲日主，地支申子辰三合或者亥子丑三会，可以取为“偏印格”（不作正印格）。

其他的日主，可以依此类推。

二、格

如果你的八字没有三合三会，那么怎么看呢？

这个就叫格，所谓的格，是从十神过来的，十神我们也要记得非常熟练啊，下面这个图，你应该是掌握熟悉了：

也应该能够非常熟练的来八字的十神情况了，比如说这张图大家应该有印象啊：

那么怎么看格呢，就是从天干看十神，如果天干有这个十神，地支也有，那就叫成格了。

比如说上面这个图，天干有伤官，地支也有伤官，就叫伤官格，天干有才，地支也有才，就叫财格。所以这个八字有两个格，一个是伤官格，一个是财格。

那么到底以哪个为主呢？一般说，以月令上透出为第一优先格。比如这个八字，就是以伤官为第一格，这个格局就叫做伤官生财格。

如果月上是财，其他地方成了伤官格，那我们就称之为财逢伤官格。这两个是有不同的。

在实际论命当中，这个遇到的情况，比你想得要复杂的多。比如所有的天干都不通地支，这个就没有格了吗？

所有的天干都通地支，这个还算好，最多就成了三个格了。

如果月上的地支都不干，而其他的地支通了天干，那怎么算？

这个可以把你搞的非常蒙啊。

我们现在要先弄清楚，总共十个十神，我们把它分为八个格。

分别为食神格，伤官格，印格，财格，建禄格，羊刃格，正官格，七杀格。

这个名字听听就头有点大，这个是我们所有命书里都是这么讲的，但是我们自己理解，不要理解成这个样子，有点麻烦。

我们怎么理解呢？就按十神来理解，自己理解成食神格、伤官格、正印格、偏印格、正财格、偏财格、比肩格、劫财格、正官格、七杀格。也是一样的。

不过一般我们说正常格局呢，是取自自己五行以外的，所以没有比肩格、劫财格的，其他都是可以的。（格局，基本上是取日主以外的五行，除了从旺格、羊刃格之外）

只要天干有地支也有，那就算成了格局了。

如果是单一的格局，相对还是好理解的，就是天干有一个通到了地支，其他的天干都不通地支。那就是这个格局了。

如果复杂起来呢，有几个要注意的点：天透是都可以取格的，但是有个优先顺序，月支透月干是第一优先顺序；月支不透月干，而透出年时天干，是第二优先顺序；月干坐根于年日时，是第三有限顺序；其他天透为第四优先顺序。

我们举个例子：

正食日偏

官神主印

己甲壬庚

亥戌辰戌

我们取格局的时候，因为需要满足天透的条件，所以，我们先从天干看，只要地支也有这个十神，那就是格局了。

比如这个八字，天干有正官、食神、偏印。地支没有正官、没有偏印，但是有食神，所以，这个八字我们就取做食神格。

如果是有两个格局，相对难一点，不太容易理解。我举几个例子帮助大家理解一下。

劫偏日七

财印主杀

癸庚壬戊

巳申子申

这个八字也是先看天干的十神，有癸劫财、庚偏印、戊七杀，因为劫财是没有格局的，所以不看。

庚偏印和戊七杀，两者都是在地支有根，所以这两个都是格局，可以成为七杀格，也可以成为偏印格。

这个时候我们我们的优先顺序，第一优先顺序是月支透出月干，所以这个是偏印格，兼带七杀格。

我们再举几个例子，大家看下。

偏正日正

财官主印

戊辛甲癸

寅酉子酉

这个八字就是天干辛通地支酉，同时，天干癸也通地支子，这个要大家能记住干了。没有记住的可以查查干表啊。

那么这个以哪个格局为主呢？是以月柱酉透出来辛为主，所以这个格局叫正官格加正印格。也叫正官佩印。

偏日正

印主官

癸庚壬己

丑申寅酉

这个八字是天干庚通地支申，同时，天干己也通年支丑，那么这个格局是以月令申透出的天干庚为主，这个是偏印格，己这个正官为辅，所以这个格局叫偏印格加正官格。也叫印绶用官。

食正日食

神财主神

癸甲辛癸

卯寅丑巳

这个八字是天干甲通根到月令寅，天干癸通根到日支丑，仍然是以月令透出的天干为主，其他地支透出的天干为辅。所以这个格局叫正财格加食神格。也叫财透食神。

伤食日正

官神主财

壬癸辛甲

寅丑卯午

这个八字是天干癸通月支丑，天干甲通年支寅，所以这个格局叫食神格加上正财格。这个就是大名鼎鼎的食神生财。

七偏日食

杀印主神

癸乙丁己

未卯卯酉

这个八字是天干乙通根到月令，天干己通根到年支未，这个是以月令透出的偏印为主，食神为辅，所以这个格局叫偏印格加上食神格。这个也叫偏印透食，不是所谓的枭神夺食啊。偏印透食还算是不错的格局，枭神夺食那就是不好的格局了。我们举个例子：

七食日偏

杀神主印

癸己丁乙

卯未卯巳

这个八字就是天干己通根到月令，天干乙也通根到年支和日支。还是以月令透出的己为主，偏印为辅，所以这个格局叫食神格加上偏印格。这个就叫枭印夺食了。

还有一些我们容易弄混淆的，这里我们就例子了，给大家说下，我们平时所说的杀印相生啊，是印格为主，杀格为辅，这个才叫做杀印相生。

如果是七杀格遇到印格呢，我们称之为七杀逢印，而不叫杀印相生啊。

同样的，杀格逢刃，是七杀格为主而阳刃为辅，这个叫杀格逢刃。所谓的阳刃架杀呢，是阳刃格遇到不通地支的七杀，这个才叫阳刃架杀啊。

那么这些格局属于正常格。

那还有不正常的格局了？

大格局不是说出来，讲出来，而是做出来的，罗马不是一天建成的，大格局也是一样。

做人做事的格局是一个人性格、追求、学识、经历和经验共同作用的结果，有大格局势必有小格局。

小的时候我们都听过坐井观天这个故事，井底之蛙的，狭隘、保守、短视，可以说是格局最佳的侧面教程。

同样是一件事情，有人看到的是眼前的蝇头小利，而有些人看到的却是长远的发展，有人关心的是身边的生活琐事，有人思考的却是整个国家和社会。

导致不同见解的，仅仅是一个人的格局而已。

格局说简单点，是一个人的胸怀、气度、见识。

相较于一般人，格局大的人往往站得更高，看得更远，想的更透。

格局大的人，豁达洒脱，有风度，见过好的，同样也见过差的。拿得起，放得下，不会过分在意周围人的嘲讽，冷眼和否定。

那么怎么样才算是有大格局呢？

1.宽容大度，有气量

格局大的人，往往心胸宽广，能够容忍一般人所不能容忍的一些事情。不为琐事而生气，不为小错而责怪别人。

不争小利，能够把自己的全部精力花费在更重要的事情上。大事上不糊涂，小事上能通融。

有气量，不会为小事斤斤计较，大肚能容天下之事，遇到误会，能够一笑了之。

2.有战略眼光，目光长远

格局小的人，往往只顾眼前利益，只见树木，不见森林。长此以往，容易吃大亏。

格局大的人，目光长远，懂得牺牲一些短期利益，获得更大的长远好处。

格局大的人有战略眼光，视野广阔，看得更远。关注的往往是未来和趋势，认知格局高，便能够从国家、社会等更高的层面去思考。

3.有韧性，能够坦然地面对失败和困难

格局大的人勇于承担责任，遇到一些困难、挫折、批评能够承受的住。

淡定而有毅力，并且能够坦然的看待失败。勇于犯错，但是他们并不会执过不改，而是会用另一种心态去思考，并觉得错了大不了重头再来。

4.换位思考，懂得双赢

大格局的人往往懂得尊重别人，懂得分享利益，分享胜利的果实。

宽厚温和，不斤斤计较，懂得适当退让，获取信任，赢得人心。

在21世纪的今天，一个人的成功，15%靠专业知识，85%靠人际关系和处世技巧，而所谓的处世技巧和人际关系恰恰就是学会合作，一个人的成功在某种意义上取决于他是否善于合作。

懂得换位思考，懂得双赢，时刻保持宽容和理解，成功会离你越来越近。

5.不情绪化，懂得控制自己的内心

沉得住气，有耐心，遇到事情能够冷静且理智地处理。不随意起情绪，不随意发脾气，生气就好像自己喝毒药而指望别人痛苦一样，不心里的空间留出来，不要让自己的坏情绪把自己的内心塞的满满当当。

生气是用别人的错误来惩罚自己，宽容是用别人的成绩来激励自己。

懂得包容，便能够不被一些小事影响自己的情绪。听得进不同的意见，便容易接纳并包容多元化的世界，。

6.思考的层次更高，有自己的价值体系

人与人之间的差距，从表面看来是，情商、智商和运气，但实际上是思维认知的差距。

拥有同样学识、背景的两个人，在面对同一问题的思考路径，和给出解决问题的方案通常是不同的，普通人和那些优秀的人更是如此。

优秀的人总能想到更多，看到更深，自然而然他们给人的感觉是思想很有深度。

格局高的人，往往有自己的思维体系，而认知体系却是能够抓住事物核心的本质，不会人云亦云。

善于独立思考，不卑不亢，不在乎小名小利，心中永远藏有远大的梦想。

7.系统思考，有大局观

不谋全局者，不足谋一域；

不谋万世者，不足谋一时；

格局大的人往往思考长远，有大局观的意识，做事步步为营。

而大局观就是能够跳出个人利益和眼前的利益束缚，看到整体，看到长远。

能够用系统的思维去看问题，并且知道每一个节点之间的关系，不会纠结在某一个小的点上面。

而最根本，最高层次的大局观是：常怀社稷之忧，常思为公情怀。只要你做到了超然于物外，忘我无我的境界，你才能做到真正的 不为浮利所惑、不为虚名所累 ， 登高望远，一往无前 。

那么怎样有效的提升一个人的格局呢？

1.换圈子，进入更广阔的世界

多去大的城市走一走，看一看，多去不同的国家去体验，多去尝试不同的机会、进入优秀的圈子、进入一流的名校、进入顶尖的企业和更优秀的人做朋友，看得多了，见识的多了，你才会有更大的格局。

多接触你身边有大格局的人和牛人多交流，跟你的老板你的领导学做人做事，近距离观察他们是怎么思考、怎么做事的。

一个人的格局往往会受所处的环境影响，身处在一个封闭落后的环境，你再怎么努力，也无法改变自身思维的局限。

好比你在一个四线城市上个普通的专科学校，周围人每天天都是在打游戏、混日子，你身边的大多数人都是去工厂里做流水线工作，业余时间都在刷短视频、玩游戏，长期下来，你觉得会有大格局吗？

经历的不一样，看到的风景就不一样，格局自然也会不一样。就好像刚出社会的你，和经历过多次创业失败，最终成功逆袭的你，这两个不懂阶段的 “你” 完全不在一个段位上。

当你进入了一线城市的一流大学，进入了国内顶尖的公司，接触了更多人，看到了更多平凡人所看不到的东西，你的格局才会越来越大。

2.持续性地自我学习和自我成长

很多人都知道知识改变命运，通过读书可以有效地提升我们的眼界和思维，而实际上，如何选择适合自己的书才是关键。

想要提升格局，应该读什么书呢？

答案是 ：多读社会、人性、经济、历史类的书籍，这些书籍有助于你提升思维和眼界。

多看一些伟人的传记。名人传记、名人访谈和纪录片。

看看伟人在那些环境下究竟是怎么思考的，看过世间百态，你看问题的视野，才会更加宽阔。

涉猎广泛，站得更高才能看得更远，多关注一些时事新闻、热点和前沿的科技。

3.心态平和，学会包容和理解

人生不如意之事十有八九，不可能事事都如你所愿，学会放下一些东西，为了小事而浪费自己宝贵的精力，人生短短几十年，何必呢？

学会感恩，不抱怨，懂得任何事物都有两面性，能够看到好的一面，也要看到不好的一面。

审时度势，懂得改变自我，心态平和，不愤青。比如看到某些人，某些行为，不会过分激动。

4.换位思考，站在更高的角度看问题

你所处的身份不同，思考的角度不同，你的格局也就不同。

日常工作中，要善于脱离当前的角色，站在更高的层次看待问题。

即使你现在可能只是一个普普通通的打工者，但请你多站在比你现阶段，高一两个等级的角度去思考一些问题。

比如 ：站在你的领导、上司，或者说你想成为的人的角度上去思考问题，你会发现之前很多看不明白的事情现在豁然开朗。

提升视野和思维的高度，从上帝视角，国家全局，从自己所属公司的全局去看问题，更大范围的去思考经济，国际形势对自己身边工作和生活的影响。

5.脱离舒适区，多挑战一些自己害怕的事情

人的大脑有一个保护机制，而这个机制也许是我们人类经过漫长的进化而来的，就是“ 尽一切可能的节省能量 ”，用李善友教授的话来说就是“ 能不用脑就不用脑 ”。

所以我们人类做事永远都是偏爱安逸、偏爱容易、偏爱熟悉的。

偏爱安逸是我们绝大多数人无数次捶胸顿足，说着下次再也不这样了，但结果确实依然我行我素的愧疚。

乐于安逸不仅体现在自制力上，还体现在我们做事的喜好上。我们不厌其烦的沉浸在那些让我们感到舒适的东西上。

比如 ：游戏、视频、被窝、小说等等。但是你须知道这些东西都是不带来成长的，真正给你带来成长的其实是那些让你感到痛苦的事情。

勇于尝试新鲜事物，多经历，多尝试。有些事情，只有你经历过了，吃过苦头了，你的耐挫能力增强了，当你在遇到更多困难的时候，你的心态也会更加的平和，甚至觉得不过尔尔。

在舒适区以内做事叫重复，而在舒适区以外做事才叫成长 。

6.规划长远，有梦想

懂得拉长时间看问题，而不是盯着眼前的蝇头小利。

不贪功，不冒进，有自己的长远规划，一年规划、三年规划、五年规划，甚至是十年规划。

要明白自己要往哪里走，而不是因为暂时的得失，而轻易的去否定自己。

在** 《肖申克的救赎》 其中的一个哲理便是——“ 人一定要有一个长远的目标，并且持之以恒 ”。

你会用20年的时间挖一个密道吗？

显然普通人做不到，怀疑这，怀疑那，或者整日思考不着边际的问题，而不是去落实行动。

因为大家都在制定短期目标，或者不停的在修改自己的短期目标，且前后又不能互相补充，在这个浮躁的城市更是显现。

从现在开始给自己编织一个宏伟巨梦，给自己的人生设立一个长期的规划，持之以恒的坚持做下去，成功将离你不在遥不可及。

老子曰：“千里之行，始于足下；九层之台，起于垒土”，既有大棚之志，更需持恒之心！

那么提升格局你需要注意些什么呢？

上面讲了很多提升一个人的格局，然而实际上有些时候，格局太高并不见得是一件好事情。

格局不能马上脱离自身的段位太高，否则很可能会好高骛远，不切实际。

根据马斯洛需求层次的理论分别为： 自我实现需求、尊重需求、社交需求、安全需求、生理需求。

一层一层往上提升境界，格局才会提高。只有一个人达到了一定的阶段，才能拔高自己的格局，格局不能超过自身的段位太多。

举个例子：

你跟一个连保证自己温饱都有问题的人，去谈大格局是很难很难的。

格局影响了一个人未来所能成就的高度，而反过来，社会阶层、财富关系、职业职位以及周围环境同样也会深深地影响你自身的格局大小。

所以不应该仅仅从扩大格局一方面考虑，应从两方面相应提升，齐头并进。否则任何一方高出太多就会使之失衡。

努力工作，努力发展自己的事业、积累财富。至少以后不用为生计而发愁。做好当前的事，活在当下，也要注重自己的未来，脚踏实地，格局自然会稳步提高。

宋代文坛领袖苏轼曾在《留侯论》中讲：

古之所谓豪杰之士，必有过人之节。人情有所不能忍者，匹夫见辱，拔剑而起，挺身而斗，此不足为勇也。天下有大勇者，卒然临之而不惊，无故加之而不怒。此其所挟持者甚大，而其志甚远也。

格局大的人，有气度，能够容忍一些普通人所无法忍受的痛苦，眼界开阔，志向高远。

走出去，世界就在你的眼前，走不出去，眼前就是你的世界。

不再执着自我，你才能看到不一样的世界，而不是让世界看到不一样的“你”。

最后崎阅想说：

文章中的每一个字，都是我用心敲出来的，希望可以对你有所帮助，

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