名词解释首因效应激励群体

首因效应

人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为首因效应。

所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动。

群体

群体是相对于个体而言的，但不是任何几个人就能构成群体。群体是指两个或两个以上的人，为了达到共同的目标，以一定的方式联系在一起进行活动的人群。可见群体有其自身的特点：成员有共同的目标；成员对群体有认同感和归属感；群体内有结构，有共同的价值观等

首因效应的名词解释是指个体在社会认知过程中，通过第一印象最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用，对于这种因信息输入顺序而产生的效应的现象，有种种不同的原因解释。

首因效应的影响：

在社会认知中，个体获得对方第一印象的认知线索往往成为以后认知与评价的重要根据。首因效应的影响作用可以在一定程度上得到控制。

首因效应的产生与个体的社会经历、社交经验的丰富程度有关。如果个体的社会经历丰富、社会阅历深厚、社会知识充实，则会将首因效应的作用控制在最低限度。

首因效应的洛钦斯实验：

洛钦斯实验研究证明了第一印象对认知的影响。在首因效应中，对情感因素的认知常常起着十分重要的作用。人们一般都喜欢那些流露出友好、大方、随和情感的人。

因为在生活中，我们都需要他人尊重和注意，这个特点在儿童身上表现得最为明显，小孩子都喜欢第一次见了他/她就笑呵呵的人，如果再给予相应的赞扬，那么儿童就会更加的高兴。

首因效应的理论应用：

一、把握控制：

首因效应的产生与个体的社会经历、社交经验的丰富程度有关并不是难以改变的。对于这种因信息输入的顺序而产生的效应的现象，有种种不同的原因解释。

二、职场现象：

1、现象：

首因效应职场上到处可见新官上任三把火、早来晚走、恶人先告状、先发制人、下马威等，都是想利用首因效应占得先机。

2、原因：

首因效应完全可以解释这样一种职场怪现象，有的人吃了相貌的亏，有的人却占了相貌的便宜。这也是大学生求职前纷纷跑到美容院整容的原因之一。

相貌不佳者，其实根本不需要整容。一是去谋求不计较相貌的职业；二是学点心理学，任何事情都抢个先，占尽首因效应带来的职场先机。

名词解释 首因效应 激励 群体